岗位职责：

协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、人力资源制度建设；

建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。